Вчера, 13:01
Важные изменения в законодательстве касаются работодателей, практикующих теневые схемы оплаты труда. Теперь нарушители попадут в специальный реестр, что ограничит их доступ к госзакупкам и господдержке.
В сфере трудовых отношений произошли существенные изменения, которые затрагивают вопросы теневой занятости и нелегальной оплаты труда. Государственная инспекция по труду и Прокуратура получили дополнительные полномочия по выявлению нарушителей, которые будут вноситься в специальный реестр недобросовестных работодателей.
Основанием для включения в реестр служит постановление по делу об административном правонарушении по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Последствия попадания в этот список весьма серьезны: работодателям будет ограничен доступ к участию в государственных закупках, а также к различным мерам государственной поддержки.
Особую обеспокоенность вызывает практика теневой занятости, при которой работодатели уклоняются от обязанностей налогового агента и не перечисляют НДФЛ в бюджет. УФНС активно выявляет случаи подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД или выплаты заработной платы «в конверте».
При обнаружении таких нарушений налоговая служба:
Начисляет недоимку по НДФЛ
Взыскивает страховые взносы
Применяет штрафные санкции в размере от 20 до 40% от суммы недоимки (согласно статьям 122 и 123 НК РФ)
Важно отметить, что для руководителей организаций существует риск наступления уголовной ответственности по статье 199.1 УК РФ. Это делает крайне важным соблюдение всех требований трудового и налогового законодательства при организации работы персонала.
Основанием для включения в реестр служит постановление по делу об административном правонарушении по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Последствия попадания в этот список весьма серьезны: работодателям будет ограничен доступ к участию в государственных закупках, а также к различным мерам государственной поддержки.
Особую обеспокоенность вызывает практика теневой занятости, при которой работодатели уклоняются от обязанностей налогового агента и не перечисляют НДФЛ в бюджет. УФНС активно выявляет случаи подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД или выплаты заработной платы «в конверте».
При обнаружении таких нарушений налоговая служба:
Начисляет недоимку по НДФЛ
Взыскивает страховые взносы
Применяет штрафные санкции в размере от 20 до 40% от суммы недоимки (согласно статьям 122 и 123 НК РФ)
Важно отметить, что для руководителей организаций существует риск наступления уголовной ответственности по статье 199.1 УК РФ. Это делает крайне важным соблюдение всех требований трудового и налогового законодательства при организации работы персонала.